2022고용산재보험 보수총액 신고방법 완벽 가이드

2022고용산재보험 보수총액 신고방법 완벽 가이드

2022년의 경과와 함께 고용산재보험 보수총액 신고 방법에 대해 알아보는 것은 필수입니다. 매년 진행되는 이 과정은 보험료 산정에 매우 중요한 역할을 하므로, 정확한 이해와 절차를 숙지하는 것이 중요해요. 이번 포스팅에서는 고용산재보험 보수총액 신고 방법에 대해 깊이 있고 구체적인 정보를 제공할게요.

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고용산재보험 보수총액 신고란 무엇인가요?

고용산재보험 보수총액 신고는 사업장의 근로자에게 지급된 총 보수액을 신고하여 보험료를 정산하는 과정입니다. 이는 각 사업장에 따라 매년 실시되며, 신고된 보수에 따라 고용보험 및 산재보험료가 결정되므로 꼭 필요한 절차예요. 보험료 산출의 기본이 되는 보수월액이 전년도와 차이가 나기 때문에 연말정산을 통해 이를 조정하는 것이 중요합니다.

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신고방법 소개

1. 전자 신고 방법

전자 신고는 다음과 같은 순서로 이루어집니다:

고용산재보험 토탈서비스 로그인
민원접수신고 선택 후 보수신고 메뉴 클릭
보수총액신고 버튼 선택

이미지는 참고용입니다.
보험연도, 사업장관리번호, 작성자 정보 입력
이후 서식을 다운로드하여 필요한 정보를 입력합니다.

2. 서면 신고 방법

서면 신고는 다음과 같이 진행할 수 있어요:

기본적으로 각 사업장에 담당자의 사업장 관리 번호 및 신고 대상 근로자 정보가 인쇄된 서류가 발송됩니다.
변경된 회사 정보가 있을 경우, 보험관계 변경사항 신고서를 작성하여야 합니다.
작성 후, 서식 오른쪽 상단에 기재된 근로복지공단의 팩스 번호로 3월 15일까지 제출해야 합니다.

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보수총액 신고 시 유의사항

2022년 7월부터 실업급여 요율이 0.9로 인상되었으므로, 보수총액 신고 시 이 부분을 반드시 구분해야 해요.
근로자가 육아휴직이나 출산휴가를 사용할 경우, 해당 기간의 보수는 고용 보수총액에는 포함되지만, 산재 보수총액에는 포함되지 않습니다.

세부 작성 내용

보수총액 신고서 양식에 다음과 같은 항목을 포함하여 작성해야 합니다:

근로자 성명
주민등록번호
고용산재 취득일
부과부호 구분
종사지코드
매년 보수총액

보수월액이 차이 나는 이유는 상여금을 제외한 수당과 무급휴가 사용 등 여러 가지 요인에 의해 달라질 수 있으니, 이를 감안하여 보수총액 신고를 신중하게 진행해요.

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추가 정보: 고용산재보험 보수총액 신고 관련 자주 묻는 질문들

Q1: 이미 퇴사한 근로자도 신고해야 하나요?

2021년도 중에 퇴사한 근로자는 제외되지만, 전근 근로자 및 해외파견 종료근로자는 반드시 신고 대상이에요.

Q2: 대표자 배우자도 신고대상인가요?

대표자 및 법인 대표이사는 신고 대상이 아니며, 근로자로 인정된 대표자의 배우자는 신고 대상입니다.

Q3: 휴직 근로자도 포함해야 하나요?

네, 휴직 근로자도 반드시 포함하여 신고해야 합니다.

결론

이번 포스팅에서 고용산재보험 보수총액 신고 방법과 주의사항에 대해 알아보았어요. 보험료 산정의 기초가 되는 정확한 신고는 여러분의 사업장 안정성을 높이는데 기여할 것입니다. 그러므로 매년 신고 기한을 잘 지키고 필요한 서류를 정확하게 준비하여 원활한 신고가 이뤄지도록 하세요. 이제 신고 준비를 시작해보세요!

다음은 보수총액 신고의 주요 내용을 요약한 표입니다.

항목	설명
보수월액	신고된 보수월액은 매년 연말정산 시 재산정됨.
신고기한	3월 15일까지 서면 혹은 전자 신고 필요.
근로자 배우자 포함 여부	대표자의 배우자는 근로자로 인정될 경우 신고 대상.
휴직 근로자	휴직자도 신고 대상에 포함된다.